强积金「供」略﹕全面掌握供款须知

强积金计划是香港雇员的退休保障制度，了解供款的基本要求和须知，确保雇主和雇员正确履行责任，为未来做好准备。

谁需要供款？

除了获豁免人士外，所有年满18岁但未满65岁的全职或兼职雇员，不论工作时数多少或是否通过试用期，雇主必须在受雇首60日内为其登记参加强积金计划，暑期工也不例外。

自雇人士、临时雇员也要参加？

是的，自雇人士只要符合上述的年龄规定，必须在成为自雇人士当日起计的60日内参加强积金计划。 至于饮食业以及建造业的「临时雇员」（炒散），即使受雇不足60日，也须参加强积金计划。

每月供款多少？

一般而言，雇员及雇主双方需分别按雇员有关入息的5%作出供款，供款上限分别为HK$1,500#：

雇主须以自身资金为雇员作出强制性供款，并在每个供款期（一般指粮期）从雇员的有关入息中扣除雇员的供款。

# 雇员及雇主双方须分别向强积金账户作出雇员有关入息的5%的供款，供款金额受最低及最高有关入息水平的限制。 就月薪雇员而言，现时最低及最高有关入息水平分别为HK$7,100及HK$30,000。

强积金供款计入那些入息？

• 包括：任何工资、薪金、假期津贴、费用、佣金、花红、奖金、合约酬金、赏钱或津贴;
• 但不包括：《雇佣条例》下的遣散费或长期服务金。

以下人士可获豁免参加强积金计划：

• 家务雇员（如外籍佣工或家务助理）；
• 自雇小贩；
• 未满18岁或已届65岁的雇员及自雇人士；
• 受法定退休金计划或公积金计划保障的人士（如公务员或津贴及补助学校的教员）；
• 获发强积金豁免证明书的职业退休计划的成员；
• 获准根据《入境条例》第11条来港工作并符合以下条件之一的人士﹕
1. 获准留港不超过13个月
2. 为某个香港以外地方的退休计划成员
• 驻港欧洲联盟属下欧洲委员会办事处的雇员。