转换积金不求人：轻松学识强积金自由行

强积金是香港打工仔退休后的主要收入来源之一，投资历程横跨数十年，陪伴人们经历各个人生阶段。因应每个阶段的需要，打工仔应该定期检视强积金投资组合，以配合个人投资目标、资产分配以及风险承受能力。

转换强积金包括在同一计划内转换投资组合，或将强积金转移到另一计划，以下我们会集中讲讲俗称「强积金半自由行」的雇员自选安排。

雇员自选安排被称为「强积金半自由行」，顾名思义就是为了增加雇员管理强积金的灵活性，并促进市场竞争。雇员有权每年（指每年的1月1日至12月31日期间）一次，将自己供款帐户内的雇员强制性供款（包括已累积的供款及投资回报），全数转移至心仪的强积金计划（新计划）。值得注意的是，雇主的强制性供款部分需要保留在雇主选择的原计划，待离职才可以转走。同时，即使你行使「雇员自选安排」的转移权，雇主仍须继续将随后的新供款（包括雇主及雇员部分）存入原计划内，而不是你所拣选的新计划。

雇员自选安排的转移过程如下：

翻查强积金账户资料：查询自己强积金账户资料，包括计划名称及账户号码。常见的强积金账户资料查找方法如下：

查阅由强积金受托人发出的账户文件，例如周年权益表
直接向强积金受托人查询账户情况

选择新受托人及计划：了解市场上可选择的强积金计划，包括其投资选项、管理费用等，并选择最符合自己需求的计划。
填写申请表：选好心仪强积金受托人及计划后，成员需提交「雇员自选安排—转移选择表格」 [第 MPF(S)-P(P)号表格]予新受托人处理。转移完成后就会分别收到原受托人及新受托人分别寄出的「转移结算书」及「转移确认书」。